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医养结合,弥补养老院医疗人才缺口

随着近年人口老龄化程度逐步加大,老年病患也增多。“目前老年患者特点是多种慢病共存,平均8.5

种;同时多种药物使用,平均达12种,存在老年虚弱、失能、营养不良以及抑郁、痴呆等问题。”现时

许多老年病科以做保健工作居多,临床仍然“以疾病为中心”的单病种专科模式为主导,不能满足老年

人复杂的医疗与服务需求。

老年病科医生需掌握内科所有专业的知识,并能独立处理,还需要掌握有关营养、骨质疏松、心理、交

流、综合评估等多方面的知识。今后按照老年患者疾病的不同阶段,还划分老年急病治疗科、失能老年

管理科、老年康复科、老年骨内科、老年外科、老年照护家庭病房、老年重症医学科等。

如果说,互联网医院为分级诊疗带来锦上添花的改变,那么对于辖区内养老机构而言,则无疑是一场及

时的雪中送炭。2013年,国务院便两次发文提出“整合医疗与养老资源,探索医疗机构与养老机构合作

新模式”,然而,由于医疗资源紧缺,综合实力强的二、三级医疗机构几乎无暇介入老年医疗需求,社

区卫生服务中心等基础医疗机构又由于软硬件的诸多限制,可能难以应付老年人群突发的危急重症。

几乎每年都有涉及养老领域的提案,“养老机构目前面临的最大问题是缺少专业医护人员,一是数量不

够,二是资质不够;另一方面,养老机构目前的待遇也无法维持人才队伍的稳定。”不过他也提出,“

是否养老机构的老人出现健康问题都必须马上前往医院就诊呢?并非如此,很多情况下,他们需要的是

来自专业医护人员的建议,以及必要时能迅速启用的转诊绿色通道。”


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